Hinweise & Beispiele für den Leitfaden zum Experteninterview

Einleitung

Ein Experteninterview ist eine wertvolle Methode, um qualitativ hochwertige Daten für deine Bachelorarbeit, Masterarbeit oder Dissertation zu sammeln. Um das Gespräch zielgerichtet zu führen und die relevanten Informationen zu erhalten, ist es unerlässlich, einen gut strukturierten Interviewleitfaden zu erstellen. Ein solcher strukturierter Interviewleitfaden hilft dir, die Fragen klar zu formulieren und sicherzustellen, dass alle wichtigen Aspekte der qualitativen Forschung abgedeckt werden.

Tipps zur Erstellung eines Interviewleitfadens

Bei der Erstellung deines Interviewleitfadens solltest du auch berücksichtigen, welche Art von Informationen du durch das Leitfadeninterview gewinnen möchtest und wie sich diese in den Kontext deiner Arbeit einfügen:

1. Definiere die Ziele deines Interviews: Überlege dir im Voraus, welche spezifischen Informationen du von deinem Experten erhalten möchtest und wie diese Informationen deine Forschungsfrage unterstützen können.
2. Berücksichtige den Hintergrund deines Experten: Je nach Fachgebiet oder Erfahrung des Experten können bestimmte Themen für das Interview relevanter sein als andere. Passe deinen Leitfaden entsprechend an.
3. Stelle offene Fragen: Um detaillierte und umfassende Antworten zu erhalten, formuliere deine Fragen so offen wie möglich. Vermeide geschlossene Fragen, die nur mit "Ja" oder "Nein" beantwortet werden können.

Planung der Technik des Experteninterviews

Zudem ist es wichtig, die Technik des Experteninterviews sorgfältig zu planen, um zuverlässige qualitative Daten zu sammeln:

• Wähle den geeigneten Ort für das Interview: Je nach Vertrautheit und Komfort des Experten kann es sinnvoll sein, das Interview an einem neutralen Ort oder in den Räumlichkeiten des Experten durchzuführen.
• Entscheide über die Dauer des Interviews: Plane ausreichend Zeit für das Interview ein, um alle geplanten Fragen zu behandeln und dem Experten die Möglichkeit zu geben, seine Gedanken ausführlich darzulegen.
• Berücksichtige technische Aspekte: Stelle sicher, dass du über die erforderliche Technik verfügst (z.B. Aufnahmegerät), um das Interview aufzuzeichnen und später transkribieren zu können.

Methoden zur Transkription und Auswertung qualitativer Daten

Falls du dich fragst: "Wie transkribiere und werte ich qualitative Daten aus?", gibt es zahlreiche Methoden und Ansätze, die dir dabei helfen können:

• Manuelle Transkription: Höre dir das Interview mehrmals an und schreibe es Wort für Wort auf. Diese Methode erfordert viel Zeit und Geduld, ermöglicht jedoch eine genaue Wiedergabe der Aussagen des Experten.
• Verwendung von Transkriptionssoftware: Nutze spezielle Softwaretools zur automatischen Transkription von Audiodateien. Diese Methode kann Zeit sparen, erfordert jedoch möglicherweise eine Nachbearbeitung zur Korrektur von Fehlern.
• Qualitative Inhaltsanalyse: Analysiere die transkribierten Daten systematisch nach bestimmten Kategorien oder Themen. Diese Methode ermöglicht es dir, Muster und Zusammenhänge in den Aussagen des Experten zu identifizieren.

Denke auch an alternative Erhebungsverfahren wie Gruppenerhebungsverfahren, wenn dies für dein Forschungsthema sinnvoll ist.

Warum ist ein Interviewleitfaden wichtig?

Ein Interviewleitfaden ist entscheidend für die Durchführung von Forschungsprojekten in den Sozialwissenschaften. Er hilft dabei, das Gespräch strukturiert und fokussiert zu führen, sodass du sicherstellst, dass alle wichtigen Themen abgedeckt werden und du gezielt auf die Forschungsfragen eingehen kannst.

Die Bedeutung des Interviewleitfadens liegt auch darin, dass er dafür sorgt, dass du bei einer längeren Gruppendiskussion nicht vom Thema abschweifst. So kannst du die Antworten der Experten effektiv analysieren und wertvolle Erkenntnisse gewinnen. Ein gut vorbereiteter Leitfaden trägt außerdem dazu bei, ein effiziantes Gespräch zu gestalten, ohne unnötige Zeit zu verlieren.

Wenn du Beispiele für Fragen in einem qualitativen Interviewleitfaden suchst, solltest du berücksichtigen, welche empirischen Methoden am besten zu deinem Forschungsthema passen. Prof. Dr. Wolfgang Ludwig-Mayerhofer betont die Wichtigkeit eines klaren Leitfadens, um relevante Daten zu sammeln und die Qualität der Interviews zu sichern.

Wähle die passende Interviewform

Bevor du mit der Erstellung deines Interviewleitfadens für deine wissenschaftliche Arbeit beginnst, musst du entscheiden, welche Interviewform du verwenden möchtest. In der qualitativen Forschung sind insbesondere strukturierte Interviews, semistrukturierte Interviews und narrative Interviews geeignet. Diese Interviewformen haben sich als effektiv erwiesen, um umfassende und aussagekräftige Daten zu sammeln.

Laut Kohli (1978) bieten strukturierte Interviews klare Fragestellungen und ermöglichen eine einfache Auswertung der Ergebnisse. Semistrukturierte Interviews hingegen erlauben mehr Flexibilität und sind besonders hilfreich, wenn du tiefere Einblicke in die Meinungen und Erfahrungen der Befragten gewinnen möchtest (Flick 1995). Narrative Interviews eignen sich bestens, um Geschichten und persönliche Erlebnisse festzuhalten, was sie ideal für Forschungsprojekte an der Universität Siegen macht (Witzel 1982; Hermanns 1995).

Berücksichtige bei deiner Entscheidung auch die spezifischen Anforderungen deiner Forschungsfrage und die Zielgruppe, die du interviewen möchtest.

Strukturierte Interviews

Strukturierte Interviews sind eine spezielle Form des qualitativen Interviewverfahrens, bei denen die Fragen einer festen Reihenfolge folgen. Der Interviewer stellt alle Fragen genau wie im vorher festgelegten Interviewleitfaden qualitative Forschung vorgesehen. Diese Methode ist besonders geeignet, um quantifizierbare Daten zu erheben, da sie die Variabilität von Bedeutungen minimiert und klare Antworten fördert. Im Gegensatz dazu stehen andere Interviewformen wie das narratives Interview oder das ExpertInnen-Interview, die sich mit der Komplexität von Bedeutungen auseinandersetzen.

Bei der Erstellung eines Leitfadens für strukturierte Interviews ist es wichtig, die spezifischen Ziele der Datenerhebung im Blick zu behalten. Fritz Schütze betont in seinen Arbeiten die Bedeutung einer klaren Struktur, um die gewünschten Informationen effektiv zu gewinnen.

Semistrukturierte Interviews

• Semistrukturierte Interviews sind eine Form von Qualitativen Interviews, bei denen du eine Liste mit vorbereiteten Fragen hast. Diese Fragen kannst du je nach Gesprächsverlauf anpassen, um flexibel auf die Situative Herstellung von Bedeutungen zu reagieren. Diese Flexibilität ist besonders nützlich, wenn du tiefere Einblicke in das Expertenwissen vertiefen möchtest, ohne den Rahmen des Interviews zu sprengen.
• Die semistrukturierte Interviews Definition umfasst die Möglichkeit, den Leitfadenbürokratie gerecht zu werden und gleichzeitig die Dynamik des Gesprächs zu berücksichtigen. So kannst du sicherstellen, dass du Verstehen was qualitative Interviews sind und deren Zielsetzung erreichst.
• Zudem ist es wichtig, die Aufzeichnung qualitativer Interviews sorgfältig zu planen, um späterige Analysen zu erleichtern.

Narrative Interviews

• Narrative Interviews sind eine spezielle Form der Befragung, die es dem Experten ermöglicht, frei über ein Thema zu erzählen. Diese freie Erzählform fördert das Teilen von Gedanken und Erfahrungen ohne Einschränkungen durch Erzählzwänge im narrativen Interview.
• Der Interviewer stellt nur wenige Eingangsfragen, um das Gespräch zu starten, und lässt dem Interviewpartner viel Raum.
• Besonders an der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften wird diese Methode unter der Leitung von Prof. Dr. Brigitte Wotha intensiv erforscht.
• Bei solchen Interviews ist es wichtig, gut durchdachte Interviewfragen zu formulieren, die den Prozess unterstützen und gleichzeitig die Freiheit des Erzählens ermöglichen.

Problemzentrierte Interviews

• Bei problemzentrierten Interviews steht eine konkrete Fragestellung oder ein konkretes Problem im Mittelpunkt. Diese Art von Interviews ist entscheidend für die qualitative Forschung, da sie es dem Interviewer ermöglicht, das Gespräch gezielt zu lenken, um relevante Informationen zu erhalten. Durch einen gut strukturierten Interviewleitfaden kann man effektive Beispiele für Fragestellungen entwickeln, die das Erlernen der verschiedenen Arten qualitativer Interviews unterstützen.
• Insbesondere in der Arbeit von Nina Dembowski wird deutlich, wie wichtig es ist, bei der Durchführung von qualitativen Interviews klar auf das definierte Problem zu fokussieren. So können Forscher sicherstellen, dass die gesammelten Daten aussagekräftig sind und die Forschungsziele effektiv erreicht werden.

Bestimme die Ziele deines Experteninterviews

Überlege dir, was du mit deinem ExpertInnen-Interview erreichen möchtest. Was sind die Hauptfragen, die du beantworten willst? Welche spezifischen Informationen fehlen dir noch, die du durch das Interview erlangen möchtest? Definiere die Ziele klar, um die richtigen Fragen zu formulieren. Achte dabei darauf, die Ziele des Experteninterviews zu definieren und berücksichtige verschiedene Interviewformen.

Denke auch daran, wie du dein Wissen über die Aufzeichnung und Dokumentation qualitativer Interviews erlangen kannst. Dies ist besonders wichtig, wenn du später eine Analyse mit der SPSS-Methode nach Helfferich (2009) durchführen möchtest.

Formuliere die richtigen Fragen

Die Art der Fragen ist entscheidend für den Erfolg des Interviews. Du kannst zwischen offenen und geschlossenen Fragen unterscheiden:

• Offene Fragen ermöglichen es den Befragten, ihre Antworten frei zu formulieren und detaillierte Informationen zu liefern.
• Geschlossene Fragen spezifische Antworten vorgeben und oft zur Quantifizierung von Daten dienen.

Es ist wichtig, die Unterscheidung zwischen offenen und standardisierten Befragungsverfahren zu verstehen, um die Interviewauswertung später effektiv durchführen zu können. Studien wie die von Hug/Poscheschnik (2015) und Magerhans (2016) betonen die Bedeutung dieser Differenzierung in verschiedenen Kontexten, einschließlich Fokusgruppendiskussionen.

Darüber hinaus liefern Kruse (2015) und Neumann (2006) wertvolle Erkenntnisse darüber, wie unterschiedliche Fragearten die Dynamik eines Interviews beeinflussen können.

Offene Fragen

Offene Fragen sind ein wesentlicher Bestandteil von semistrukturierten Interviews und narrativen Interviews. Sie geben dem Interviewpartner die Freiheit, ausführlich zu antworten und ermöglichen so tiefere Einblicke in Expertenmeinungen. Besonders geeignet sind sie in Situationen, in denen du die Gedankenwelt des Experten erforschen und komplexe Themen wie die Erkennung von Herausforderungen und Problemen bei Leitfadeninterviews (z.B. Leitfadenbürokratie) ansprechen möchtest.

Offenes Verfahren in Interviews: Beispiel: Welche Herausforderungen haben Sie bei der Implementierung neuer Technologien in Ihrem Unternehmen erlebt? Dieses offene Fragen Beispiel illustriert, wie man durch gezielte Fragestellungen im Tiefeninterview wertvolle Informationen gewinnen kann.

Geschlossene Fragen

Geschlossene Fragen bieten dem Interviewpartner weniger Spielraum und ermöglichen präzise Antworten erhalten. Sie sind ideal, um bestimmte Fakten klären und schnell Informationen zu sammeln. Diese Art von Fragen ist besonders nützlich in strukturierten Interviews wie dem halbstandardisierten Interview oder dem fokussierten Interview.

Beispiel: Nutzen Sie Social Media als Teil Ihrer Marketingstrategie? (Ja/Nein)

In einem problemzentrierten Interview können geschlossene Fragen dazu beitragen, klare Daten zu erheben, während sie gleichzeitig den Gesprächsfluss steuern. Auch im Rahmen des Schneeballverfahrens oder des Gatekeeper-Verfahrens sind sie wertvoll, um spezifische Aspekte gezielt anzusprechen.

Struktur des Interviewleitfadens

Dein Interviewleitfaden sollte eine klare Struktur haben, die sowohl den Ablauf des Gesprächs festlegt als auch die Reihenfolge der Fragen definiert. Ein typischer Aufbau könnte folgendermaßen aussehen:

1. Einleitung: Vorstellung und Erklärung des Ziels des Interviews.
2. Hauptteil:

• Erstens: Offene Fragen zur Erfassung von Hintergrundinformationen.
• Zweitens: Spezifische Fragen, die sich auf das Thema konzentrieren und die Fragenreihenfolge berücksichtigen.

1. Abschluss: Zusammenfassung der wichtigsten Punkte und Möglichkeit für den Interviewpartner, eigene Gedanken zu äußern.

Bei der Erstellung des Leitfadens kannst du Methoden wie das Multiplikatoren-Verfahren oder die SPSS Methode Leitfaden Erstellung in Betracht ziehen. Achte auch darauf, geeignete Kriterien für die Auswahl von Interviewpartnern festzulegen und Strategien für deren Ansprache zu entwickeln.

Vergiss nicht, dass das Transkribieren qualitativer Daten sowie die sorgfältige Auswertung qualitativer Datenmethoden entscheidende Schritte im Forschungsprozess sind.

Einstieg ins Interview

• Beginne mit einer kurzen Einführung, in der du dem Interviewpartner für seine Zeit dankst und das Ziel des Interviews erklärst. Kläre außerdem, ob das Gespräch aufgezeichnet werden darf, und gehe auf den Datenschutz und die Vertraulichkeit der Daten ein. Diese Aspekte sind besonders wichtig im Rahmen von interviewleitfäden für qualitative Forschung.

Beispiel Einstiegsfrage: Wie lange arbeiten Sie schon in diesem Bereich und was ist Ihre derzeitige Rolle? Dies könnte auch im Kontext von Gruppenerhebungsverfahren Typen und Methoden relevant sein, insbesondere wenn du einen Ablauf für eine Gruppendiskussion planst.

Denke daran, dass die Erklärung der theoretischen Begründung für qualitative Interviewmethoden essenziell ist, insbesondere wenn du mit Teilnehmern des Instituts für Tourismus und Regionalforschung arbeitest.

Hauptteil des Interviews

Im Hauptteil des Interviews stellst du die wichtigsten Fragen, die du im Vorfeld vorbereitet hast. Achte dabei auf eine logische Fragenanordnung und eine themenbasierte Gruppierung von Fragen. Dies erleichtert den Gesprächsfluss und sorgt dafür, dass die Interviewpartner klar und präzise antworten können.

Beispiel Hauptfrage: Wie hat sich Ihre Arbeit in den letzten Jahren durch die digitale Transformation verändert? Diese Frage gehört zu den Beispiel Fragen im Leitfaden qualitativer Interviews und ermöglicht es, tiefere Einblicke in die Erfahrungen der Interviewten zu gewinnen.

Denke daran, Offene und geschlossene Fragen vermeiden im Leitfaden sorgfältig zu berücksichtigen, um Missverständnisse zu vermeiden. Überlege auch, wie sich qualitative von quantitativer Forschung unterscheidet und was sind die wichtigsten Formen qualitativer Interviews?

Zusätzlich ist es wichtig, bei der Vorbereitung darauf zu achten: Wie wähle ich geeignete Interviewpartner aus?

Rückblick auf das Interview

Am Ende des Interviews fasst du die wichtigsten Punkte zusammen und bedankst dich noch einmal bei deinem Gesprächspartner. Dieser Rückblick auf das Interview ist entscheidend, um eine klare Zusammenfassung der Punkte zu bieten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Beispiel Rückblick: Zusammenfassend haben wir heute über Ihre Erfahrungen mit der Digitalisierung gesprochen. Vielen Dank für die ausführlichen Antworten und Ihren wertvollen Beitrag zu diesem Leitfaden für qualitative Interviews. Ihr Input wird maßgeblich dazu beitragen, die Durchführung qualitativer Interviews effektiver zu gestalten.

Bei der Erstellung eines Leitfadens für Interviews ist es wichtig, solche Dank an den Gesprächspartner in den Abschluss einzubeziehen. So förderst du nicht nur eine positive Atmosphäre, sondern erhöhst auch die Bereitschaft für zukünftige Gespräche.

Ausblick nach dem Interview

• Gib deinem Gesprächspartner einen Ausblick darauf, was mit den gesammelten Informationen passiert. Informiere ihn, ob er über die Ergebnisse der Studie informiert wird und ob du weitere Fragen an den Gesprächspartner hast.

Beispiel Ausblick: Wir werden Ihre Antworten in die Analyse einfließen lassen und Sie gerne über die Information über Ergebnisse der Studie informieren. Dabei berücksichtigen wir auch die Qualität und Bewertungskriterien qualitative Erhebung, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse zuverlässig sind.

Zusätzlich werden wir im Rahmen des interviewleitfaden qualitative forschung darauf achten, welche Kriterien gelten zur Qualitätssicherung in der qualitativen Forschung?

Falls sich während der Analyse weitere Fragen ergeben, werden wir Sie rechtzeitig kontaktieren. Außerdem erhalten Sie Informationen über spezifische Interviewtechniken und deren Anwendung in der Forschung.

Beispiel für Interviewleitfaden

Forschungsfragedum formulieren: Wie beeinflussen neue Medien das Kundenverhalten im Einzelhandel?

Einstieg:

• Begrüßung und Vorstellung
• Erklärung der Forschungsfrage und des Interviewziels
• Datenschutz und Einverständniserklärung zur Aufzeichnung

Einstiegsfrage erstellen: Wie lange arbeiten Sie bereits im Einzelhandel und was sind Ihre Hauptaufgaben?

Hauptfragen entwickeln:

• Welche Rolle spielen soziale Medien in Ihrem Geschäft?
• Haben Sie Veränderungen im Kaufverhalten Ihrer Kunden bemerkt, die auf den Einfluss neuer Medien zurückzuführen sind?
• Inwiefern nutzen Sie digitale Plattformen, um mit Ihren Kunden zu interagieren oder Werbung zu machen?
• Welche Herausforderungen sehen Sie durch die zunehmende Nutzung neuer Medien im Einzelhandel?

Abschlussfragen hinzufügen: Gibt es noch etwas, das Sie hinzufügen möchten? Haben Sie Empfehlungen für zukünftige Forschungen zu diesem Thema?

Häufig gestellte Fragen

Was ist ein Experteninterview und warum wird es in wissenschaftlichen Arbeiten verwendet?

Ein Experteninterview ist eine Methode zur Gewinnung qualitativ hochwertiger Daten, die speziell in wissenschaftlichen Arbeiten eingesetzt wird, um fundierte und tiefgehende Informationen von Fachleuten zu erhalten.

Welche verschiedenen Interviewformen gibt es und wie unterscheiden sie sich?

Die wichtigsten Interviewformen sind strukturiert, semistrukturiert, narrativ und problemzentriert. Strukturiert folgt einem festen Fragenkatalog, semistrukturiert erlaubt Flexibilität, narrativ fokussiert auf erzählerische Antworten und problemzentriert konzentriert sich auf spezifische Problemstellungen.

Wie sollte ein Interviewleitfaden aufgebaut sein, um ein effizientes und fokussiertes Gespräch zu gewährleisten?

Ein Interviewleitfaden sollte eine klare Struktur mit Einführung, logisch oder thematisch gruppierten Hauptfragen, Rückblick und Ausblick haben. Er deckt die Forschungsfragen ab und sorgt für einen zielgerichteten Ablauf des Interviews.

Welche Arten von Fragen eignen sich am besten für Experteninterviews?

Offene Fragen ermöglichen ausführliche Antworten und fördern detaillierte Einblicke, während geschlossene Fragen präzise Informationen liefern. Eine Kombination beider Arten unterstützt eine umfassende Datenerhebung.

Wie gestaltet man den Einstieg in ein Experteninterview effektiv?

Der Einstieg umfasst Begrüßung, Vorstellung des Interviewers, Erklärung der Forschungsfrage sowie des Interviewziels. Wichtig sind auch Hinweise zum Datenschutz und das Einholen der Einverständniserklärung zur Aufzeichnung.

Was sollte im Rückblick und Ausblick eines Interviews kommuniziert werden?

Im Rückblick fasst man die wichtigsten Punkte zusammen und bedankt sich für die Teilnahme. Im Ausblick informiert man über die nächsten Forschungsschritte, wie die Analyse der Antworten oder die Veröffentlichung der Studienergebnisse, und verabschiedet sich freundlich.